Улан-Удэ
Иркутск
Чита
Красноярск
Абакан
Москва
Хабаровск
Постройте карьеру
вместе с нами

Менеджер по продажам B2B - Хабаровск

Пожалуйста, заполните анкету в электронном варианте и отправьте на e-mail: personal@snowbars.ru. При необходимости можно добавлять дополнительные ячейки в таблицах.
Есть вопросы по вакансии? Звоните: +7 (3012) 43-00-00, доб. 441, 442.
от 60 000 до 150 000 ₽ на руки
ООО Снежный Барс
г. Хабаровск, улица Некрасова, 93
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Работа в активных продажах: привлечение клиентов, проведение встреч, развитие партнерских отношений;
  • Сопровождение сделки от первого звонка до закрытия;
  • Совместно с отделом закупок подбор программных и аппаратных решений для закрытия потребности заказчиков.
Требования:
  • Успешный опыт продаж в b2b сегменте будет Вашим преимуществом;
  • Знания рынка компьютерной техники, основных вендоров и программного обеспечения не обязательно, но будет Вашим преимуществом;
  • Желание работать и развиваться в IT сфере.
Условия:
  • Удобный график работы: 5/2 (сб., вс. - выходные дни) с 9:00 до 18:00, либо с 9:30 (по согласованию с руководителем);
  • Понятная система оплаты труда, возможность хорошо зарабатывать: оклад + KPI + ежеквартальная премия +процент от продаж. В среднем наши менеджеры по продажам получают 100-150 тыс. руб. и более;
  • Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных, отпусков, материальная помощь;
  • Корпоративные скидки: скидки на продукцию Компании;
  • Реальная возможность карьерного роста: от трех месяцев работы в Компании, есть возможность дорасти от руководителя отдела продаж, показывая положительные результаты работы, лидерские качества и готовность к дополнительной ответственности;
  • Развитая корпоративная культура и корпоративные мероприятия: праздники, фуршет на Новый Год, 23 февраля, 8 марта и день рождения Компании, памятные подарки на юбилейные дни рождения Компании, ценные призы на конкурсы и др. мероприятия;
  • Возможность обучаться и развиваться: есть система наставничества на время испытательного срока, доступ к электронной библиотеке Компании с профессиональной и художественной литературой, а также, Компания возмещает до 80% обучения у внешних тренеров.